Ersättningar till ledande befattningshavare
Ledandebefattningshavare är koncernens ledningsgrupp, som omfattar verkställande direktören, verkställande direktörerna i de tre underkoncernerna, moderbolagets ekonomichef samt moderbolagets controller.

Samtliga dessa har ett totalt villkorspaket som består av fast grundlön, rörlig lön, en avgiftsbaserad pensionsförmån och övriga förmåner (främst bilförmån). Den rörliga lönen för ledande befattningshavare anställda i moderbolaget är relaterad till koncernens lönsamhet och tillväxt och för ledande befattningshavare anställda i dotterbolagen till dotterbolagets lönsamhet.

Ersättningen under 2012 följer de riktlinjer som fastställdes av årsstämman 2012.

Ersättningsutskottet har utvärderat modellen för de rörliga ersättningarna, vars struktur varit oförändrad de senaste åren och funnit att utfallen ligger i linje med koncernens strategi för värdeskapande samt att den totala ersättningen till ledande befattningshavare är konkurrenskraftig.

Styrelsen har därför inte funnit anledning att ändra modellen för rörlig ersättning.

Aktierelaterade incitamentprogram
För närvarande finns inga utestående aktie- eller aktiekursrelaterade incitamentsprogram.